پیش
نویس
اساسنامه
جدید سازمان
کارگران
انقلابی
ایران ( راه
کارگر )
سند
پیشنهادی به
کنگره شانزده سازمان
نام :
سازمان
کارگران
انقلابی
ایران ( راه
کارگر )
تاریخ
تاسیس : 4 تیر
ماه 1358
هویت : سازمان
کارگران
انقلابی
ایران ( راه کارگر
)
سازمانی است
کمونیستی ، که
برای برچیدن
سرمایه داری و
محو مناسبات
مبتنی بر
نابرابریهای
سیاسی ،
طبقاتی ، نژادی
، ملی ، جنسی و گرایش
جنسی مبارزه
می کند و گذار
به
سوسیالیسم و خود
حکومتی واقعی
مردم را
آلترناتیو
خود می داند .
-------------------------------------------------------------------------
شرایط
عضویت :
1- داشتن
حداقل 18 سال سن
2- پرداخت
حق عضویت
3- فعالیت
تشکیلاتی ،
سیاسی و
اجتماعی در
راستای اهداف
سازمان در حد
توان و
امکانات خود
4- پذیرش
حداقل سه بند
اساسی از
برنامه سیاسی
سازمان ، که
عبارتند از :
الف )
اعتقاد به
برچیدن نظام
سرمایه داری و
مبارزه برای
سوسیالیسم و
حاکمیت
اکثریت واقعی
مردم یعنی جمهوری
کارگری
.
ب ) جدائی
ناپذیر
دانستن حکومت
کارگری –
سویالیستی از
آزادیهای بی
قید و شرط
فردی و اجتماعی
، حق رای
همگانی
و دمکراسی
ژرف و مبتنی
بر مشارکت
واقعی مردم .
ج )
مبارزه برای
سرنگونی کلیت
جمهوری اسلامی
ایران توسط یک
انقلاب مردمی .
**************************
تبصره یک : برای
عضویت در
سازمان ، لازم
نیست متولد
ایران یا شهروند
آن بود .
تبصره دو :
عضو سازمان
نمی تواند
همزمان عضو سایر
احزاب سیاسی
ایران باشد .
اما عضویت در
احزاب سیاسی
دیگر کشورها ،
مادام که با
اصول سه گانه
اساسی برنامه
سازمان
مغایرت
نداشته باشد ،
اشکالی ندارد
.
-----------------------------------------------------
ابزارهای
سیاست گزاری
کلان در
سازمان
1- کنگره :
عالی ترین
ارگان تصمیم
گیری در
سازمان ، کنگره
آن است که در
حال حاضر سالی
یکبار برگزار
شده و کلیه
اعضای سازمان
می توانند در
آن شرکت کنند.
در صورت کثرت
اعضای مایل به
حضور در کنگره
و عدم امکان
برگزاری آن به
صورت مجمع
عمومی ، شرکت
کنندگان
کنگره به شیوه
نمایندگی از طرف
واحدها و
تشکیلاتهای
محلی خود انتخاب
خواهند شد .
وظایف
کنگره
عبارتند از :
اصلاح یا
تغییر برنامه
و اساسنامه
سازمان –
تصویب
اسناد و
قرارهای
سیاسی و تشکیلاتی - بررسی و
نقد عملکرد
سیاسی و تشکیلاتی
کلیه نهادهای
سازمان –
انتخاب اعضای
دو نهاد
انتخابی
سازمان ، یعنی
: کمیته مرکزی
و کمیسیون
نظارت و بررسی
شکایات .
2- رفراندم
رفراندم
یا همه پرسی به
مثابه شکلی از
دمکراسی
مستقیم یکی از
ابزارهای
تصمیم گیری و
تامین مشارکت
همگانی اعضای
سازمان است .
در شرایطی که
مصوبات تا
کنونی کنگره
های سازمان ،
صراحت لازم را
در مورد یک
مسئله سیاسی یا
تشکیلاتی مهم
نداشته باشند
، به درخواست
هر یک از دو
نهاد انتخابی
سازمان و یا
یکسوم اعضای
سازمان ، می
توان اقدام به
برگزاری همه
پرسی نمود.
3- مجمع
وسیع
اینترنتی :
با هدف
تعمیق
دمکراسی
مشارکتی و
دخالت مستمر اعضای
سازمان در
نظارت بر
عملکرد
نهادهای
سازمان و نیز
بحث در مورد مسائل
سیاسی مهم (
پیش از موضع گیری
علنی )
بطور روتین
کنفرانسها و
نشستهای
اینترنتی
برگزار می
شوند . مجامع
عمومی اینترنتی
، هم می
توانند جنبه
آموزشی ،
مشورتی و
رایزنی داشته
باشند و هم در
مورد مسائل
سیاسی مهم ، حکم
یک کنگره فوق
العاده را
ایفا کنند .
نشستهای
اینترنتی
موقعی نقش یک
کنگره فوق
العاده را
بازی می کنند
که یکی
از دو نهاد
انتخابی
سازمان و یا
یکسوم اعضای
سازمان چنین
درخواستی را
داشته باشند .
--------------------------------------------------------------------------
نهادهای
سازمان :
1- کمیته مرکزی
کمیته مرکزی
، نهاد هماهنگ
کننده سراسری
سازمان است که
مستقیما توسط
کنگره سازمان
و با رای مخفی
انتخاب می شود
. هر عضو سازمان
بی هیچ
قیدوشرطی می
تواند خود را
نامزد عضویت در
این نهاد کند.
اعضای کمیته مرکزی
نمی توانند
بیشتر از دو
دوره متوالی
عضو این نهاد
شوند . بعلاوه
با هدف تامین
مشارت بیشتر زنان
در کمیته مرکزی
، در شرایط
رای مساوی ،
منتخب زن به
جای منتخب مرد
وارد کمیته مرکزی
خواهد شد.
و ظایف
کمیته مرکزی
عبارتد از :
- اجرای
مصوبات کنگره
ها ،
رفراندمها و تصمیمات
اکثریت
سازمان
-
سخنگویی و
اعلام
مواضع
سازمان در
مورد مسائل
مختلف در
فاصله دو
کنگره ( تبصره :
آندسته از
موضعگیریها
که مصوبات تا
کنونی سازمان
در مورد آنها
صراحت ندارند
باید قبل از
انتشار
بیرونی از طریق
مجمع عمومی
اینترنتی به
بحث
گذاشته شده و
نظر اکثریت
سازمانی در آن
تامین شود .)
- ایجاد
هماهنگی و
نظارت بر کلیه
نهادها و رسانه
های سازمان
- ایجاد
نهادها و
کمیسیونهایی
از میان اعضای
داوطلب
برای پیشبرد
بخشهای
گوناگون فعالیت
سازمان
- پذیرش
عضو جدید و یا
تعلیق عضویت افراد
و گزارش آن به
کنگره سالانه
. کنگره مرجح
نهایی تصمیم
گیری در مورد
عضویت و یا
اخراج اعضا
محسوب می شود .
2- کمیسیون
نظارت و بررسی
شکایات
این
کمیسیون
نهادی مستقل
از کمیته مرکزی
می باشد که
مستقیما توسط
کنگره انتخاب
می شود و هدف
آن بررسی کلیه
شکایات از
عملکرد
نهادهای
سازمان ،
شکایات اعضا
از یکدیگر و
نظارت بر انطباق
عملکرد کمیته مرکزی
و کل سازمان
با مصوبات
سازمانی است . کمیته
مرکزی
می تواند از
اجرای
تصمیمات این
کمیسیون
خودداری ورزد
. در چنین
شرایطی ،
کنگره سازمان
رای نهایی را
در مورد موضوع
مورد مناقشه صادر
خواهد کرد .
3- واحدهای
پایه
در هر
محیط کار یا
زیستی که
حداقل سه عضو
سازمان حضور
داشته باشند ،
واحد سازمانی
میتواند شکل
گیرد که کلیه
اقدامات
مربوط به
فعالیت خود در
محیط کار یا
زیست را با
برگزاری مجمع
عمومی و با
تکیه بر نظر
اکثریت
هماهنگ و به
پیش برده ، حق
عضویتها و
کمکهای مالی
را جمع آوری
کرده و اعضای جدید
را برای پذیرش
نهایی به
کمیته مرکزی
معرفی می کند .
عضو
سازمان در
صورت عدم
تمایل می
تواند در واحد
پایه محلی
سازماندهی نشود
و در ارتباط
مستقیم با
کمیته مرکزی و
یا
نهاد یا
نماینده
معرفی شده از
سوی آن قرار
گیرد . اما در
این صورت باید
آگاه باشد که
موضع رسمی
سازمان در آن
محیط کار یا زیست
را واحد محلی
تعیین می کند .
در شهرها
و مناطقی که
به دلیل کثرت
اعضا نتوان
فعالیت
سازمانی را با
اتکا بر یک
واحد پیش برد
، میتوان
چندین واحد
محلی و شهری
ایجاد کرد که
در این صورت ، کنفرانس
منطقه ای با
هدف انتخاب یک
کمیته هماهنگی منطقه
ای و نیز
تصمیم گیری در
مورد کل
فعالیت
سازمان در آن
منطقه برپا می
شود .
تبصره : شکل
گیری واحدها و
ارتباط آنها
با هم و نیز برپایی
کنفرانسها و
کمیته های
شهری و منطقه
ای ، تابعی از
شرایط امنیتی
و الزامات حفظ
جان رفقای
سازمان است .
از اینرو با
در نظرداشت
میزان این
ریسک ، کمیته
مرکزی و کنگره
سازمان تصمیمات
لازم را اتخاذ
خواهند کرد .
---------------------------------------------------------------------------
حقوق اعضا ،
فراکسیونها و
گرایشات نظری
و سیاسی
1- هر عضو
سازمان در
صورت مخالفت
با این یا آن
موضع سازمانی
، می تواند با
استفاده از
امکانات
درونی و
بیرونی
سازمان
مخالفت خود را
در آزادی کامل
بیان کند .
تنها در موارد
امنیتی و
اطلاعاتی است
که کمیته مرکزی
می تواند مانع
انتشار یک نظر
شود .
طبیعی است
کنگره سازمان
می تواند این
تصمیم کمیته مرکزی
را تائید یا
رد کند .
2- هر تعداد
اعضای سازمان که
فکر می کنند
با موضع
اکثریت
سازمان مخالف
هستند و یا
فکر می کنند
گرایش سیاسی
یا نظری متفاوتی
دارند ، می
توانند اقدام
به تشکیل فراکسیون
کرده و با
استفاده از
امکانات
درونی و بیرونی
سازمان به
تبلیغ و ترویج
مواضع خویش و
گسترش اعضای
فراکسیون
خویش همت
گمارند .
3- فعالیت و
عملکرد هر عضو
یا فراکسیون
نباید با اصول
سه کانه برنامه
ای سازمان (
شرایط عضویت )
ضدیت داشته باشد
. اما در جریان
مباحثات تدارکاتی
کنگره ( و با یک
زمانبندی
معین ) این
محدویت نیز
برچیده می شود
و هر فرد یا
گرایشی می
تواند کلیه نظرات
سیاسی خود را
حتی اگر با
مبانی کلی
برنامه
سازمان ضدیت
داشته باشد ،
در آزادی کامل
به بحث گذارد.
4- موضع و
نظر رسمی
سازمان در
مورد هر مسئله
، در کنگره ها
و دیگر
ابزارهای
تصمیم گیری
سازمانی ، پس
از بحث و
تبادل
آزادانه
اندیشه ها ،
با رای اکثریت
تعیین می شود .
اقلیت
سازمانی می
تواند پس از
تصمیم گیری
کماکان به
تبلیغ و ترویج
نظرات خود
بپردازد و در
صورت تمایل از
اجرای موضع
رسمی
سازمانی
خودداری کند و حتی در
فعالیتهای
مغایر با این
موضع شرکت کند
، مشروط به
اینکه ااولا از
جنس مسائل
امنیتی و
اطلاعاتی
نباشند و ثانیا
فعالیت عضو و
اقلیت مربوطه
با مبانی سه
گانه برنامه
سازمان ضدیت نداشته
باشند .
---------------------------------------------------------------------------------------
ژوئن 2011
-
خرداد 1390
آرش
کمانگر